Certificación en Transformación Cultural y Digital

REALIDAD ACTUAL

La Transformación ha llegado !

Las organizaciones deben renovar todos sus procesos y plantear nuevas estrategias, si desean permanecer en este nuevo escenario global tan incierto y complejo.

Hoy en día, el producto y el servicio pueden ser imitados. La rapidez que posean las empresas para alinear la forma de pensar y actuar de sus líderes y equipos con sus valores y estas nuevas estrategias, será el único valor diferenciado que tengan respecto a sus competidores.

Esta certificación ofrece una experiencia práctica utilizando un Modelo y Herramientas que permiten a los participantes vivir la experiencia de ser transformadores reales de sus organizaciones.

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CERTIFICACIÓN EN TRANSFORMACIÓN CULTURAL

La Base para la Transformación Digital

Es un programa que desarrolla la forma de gestionar al equipo en base a sus talentos para que estos sean capaces de desarrollar innovadoras estrategias y no sólo esperar a que la Dirección lo haga por ellos.

La Transformación Cultural abre el camino a la Transformación Digital e implica cambiar la forma de pensar y actuar de los líderes y equipos para que generen nuevas experiencias en los clientes, usuarios y otros grupos de interés de la empresa. Se usa para desarrollar organizaciones, gestionar su cambio, seleccionar, retener y desarrollar al mejor Talento Humano.

Se basa en un Modelo que utiliza una herramienta que permite medir lo que parece intangible: El nivel de Compromiso, Crecimiento y Satisfacción del Cliente, así como también el Retorno de la Inversión depositada en el proceso.

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METODOLOGÍA

Aprendizaje Activo con Retroalimentación

Sesiones presenciales y seguimientos virtuales para verificación del aprendizaje. Esta certificación tiene experiencias prácticas usadas para transformar líderes y equipos.

Los participantes podrán aplicarla inmediatamente sin esperar a que los resultados se cumplan, cambie el clima laboral o mejore la cultura actual de la empresa.

Al finalizar saldrán con un plan de acción concreto para mejorar todos los indicadores mediante el cambio de formas de pensar y actuar de su gente y alineadas con la estrategia y valores de la organización.

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DIRIGIDO A:

Quién debería asistir a esta Certificación?

Directivos y Responsables de Desarrollo de personas y organización, Talento humano, Cultura, Innovación, Diversidad y Engagement. Business Partners, RH, Mentores y Coaches internos. Responsables de Procesos de Transformación Digital, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional.
Consultores, coaches y facilitadores que desean integrar modelos evolutivos para transformar a líderes y equipos desde los valores.

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TEMAS A ABORDAR

Objetivos que se conseguirán

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Aprenden a usar el Modelo para identificar los frenos y los motores culturales de los equipos. Identifican las relaciones entre los valores de un equipo y sus Indicadores de Rendimiento & Compromiso.

Elaboran Iniciativas de Transformación para mejorar el Rendimiento y el Engagement del equipo, mediante la activación de nuevos valores y conductas.

Validan sus Iniciativas determinando su trazabilidad con la estrategia y su contribución a Indicadores del Cuadro de Mando de su organización. Determinan líneas de acción para el seguimiento y refuerzo de avances en sus Iniciativas por medio de Herramientas de Transformación. Elaboran estrategias para facilitar los cambios y las mejoras que desean implementar en el equipo empleando herramientas de cambio.

Determinan el impacto de los cambios culturales sobre los Indicadores de Rendimiento & Engagement del equipo. Aprenden a calcular el ROI (retorno sobre la inversión) de un Proceso de Transformación Cultural en un equipo.

Analizan los resultados y los testimonios de Procesos de Transformación Cultural realizados en Equipos y Organizaciones.

Una Certificación que cambiará el destino de su empresa

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CERTIFICADO OBTENIDO

Los participantes que hayan completado el 80% del entrenamiento presencial recibirán un Certificado de Participación y los que cumplan con las actividades virtuales y evaluación final se les otorgará un Certificado de Aprobación reconocido por la Universidad De Los Hemisferios.

AUTO CONOCIMIENTO Y AUTO DESARROLLO

Los participantes tendrán acceso a un diagnóstico individual de valores donde
les ayuda a pensar sobre lo que es importante para ellos, lo que les motiva y también a identificar áreas en las que pueden desear desarrollarse más, además de ejercicios y pautas para obtener una comprensión más profunda de cómo sus valores lo influencian y para comenzar a considerar las áreas para el desarrollo futuro.

INTERACCIÓN CON OTROS

La certificación tiene un diseño interactivo y promueve la participación con otros a través de estudios de casos, ejercicios, talleres, experiencias, reflexiones experienciales, prácticas y aplicaciones reales compartiendo experiencias propias y con las de los otros participantes.

CRONOGRAMA

Tiene una modalidad presencial y virtual, con una duración de 60 horas divididas en 5 semanas, cada semana tiene 3 días presenciales (15 horas) y 1 día virtual (3 horas) en un horario de la mañana para que no impacten en las actividades laborales. Incentivamos las habilidades digitales para seguimiento y aprendizaje.

Inicio: Martes, 2 de Octubre / 2018 
PRESENCIAL: Martes, Miércoles y Jueves
VIRTUAL: Sábado

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Certificado reconocido por:
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INVERSIÓN

Creamos esta Certificación para que al invertir en ella las organizaciones puedan recibir un retorno rápido, real y seguro.

USD $ 480,00 (No paga IVA)

DESCUENTOS

Instituciones Educativas / Ex - Alumnos: - 10%
2 Participantes de la misma empresa: - 20%
3 o más participantes de la misma empresa: - 30%

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

CLICK AQUI

Denisse Cárdenas 

denissec@uhemisferios.edu.ec 

(02) 4014 - 387
(02) 4014 - 100 Ext. 382

Rocío Proaño V. 

info@coachecuador.com 

(02) 320 - 2309
(095) 891 8320
(099) 887 1703

FORMA DE PAGO

Depósito, Transferencia, Tarjeta de Crédito, Cheque Corporativo.

FACILITADOR DE LA CERTIFICACIÓN

JOSE CAÑIZARES CASARETTO

Socio Principal de Coach Ecuador S.A. 

Business Partner de SIG Group USA

José es Ingeniero en Administración de Empresas con estudios de Postgrado en Gerencia Estratégica, es Coach de Negocios certificado en México y el 1er. Consultor CTT Certificado para el Ecuador por (Barrett Values Centre - USA). Tiene una docencia en Neurociencias y ha participado como ponente en varios países como Ecuador, Perú, Colombia y USA.

Ha sido Director de Desarrollo Organizacional de Thermadec Inc. donde lideró el programa de transformación Cultural. En su trayectoria laboral ha dirigido departamentos en empresas multinacionales como B.Braun, Wurth, Aesculap y en los últimos 2 años ha sido facilitador para Nestlé, Netlife, Quifatex, Amcham, Yogurt Amazonas, Lignoquim, Bactobiology, Quality Up, y otras más.

Su pasión: Aportar a líderes y equipos de organizaciones para elevar su nivel de consciencia para que logren su transformación.

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